企业绩效管理中常面临的八个难点

企业绩效管理中常面临的八个难点

1.管理者与员工系统思维难形成。无法认清各绩效目标、指标间横纵向联系。

2.软指标难考核。无硬性指标的职能部门难于设定考核指标。

3.考核着力点难设置。很多企业都将考核集中在员工身上，而没有放在公司整体绩效水平上。

4.绩效指标难于分解。建立绩效指标体系确实是个难点。

5.中层管理者沟通能力难提高。绩效沟通辅导难以有效实施，主要是中层的沟通能力问题。

6.最高层管理者难考核。主要是谁来考，这个问题比较尴尬。

7.绩效文化难形成。大家都深有体会吧，宣导很多次还是不懂。

8.激励幅度难把握。给多少奖金呀，痛苦！

伍略咨询（www.www.kimber7.com）致力于帮助企业改善绩效管理的难点问题。