论工作内容所包含的内容

论绩效管理的核心点

岗位5大类性质

论绩效考核的一般程序

如何在管理中运用好激励机制？

论绩效管理的重要性

国有企业绩效管理现状评述

如何完善国有企业的绩效管理体系？

解读绩效管理概念

民营企业薪酬管理的问题分析

如何有效地做好绩效管理？

严格管理与有情管理的关系

论战略压力管理的内涵及其创新

浅谈企业文化建设的包容性与心理契约

企业文化建设学习性氛围的重要性

论企业在运作流程上的核心问题

运作流程优化的效用

论现代企业薪酬管理

企业执行力提升途径——以人力资源管理的视角

现代企业绩效管理存在的不足