绩效评估在组织中的重要性

人力资源的4个特性

关键绩效指标的具体内涵

论关键绩效指标与绩效管理之间的关系

外贸从业人员胜任力素质探讨

人力资源管理的发展趋势

公共行政管理部门绩效管理的性质

4种绩效管理理论

税务机关绩效考评的概念和内容

构建绩效评估体系应该注意的问题

论美国税务绩效经验对我国的借鉴

薪酬体系设计的核心流程

如何辩证的看平衡计分卡？

能力薪酬的概念及其重要作用

我国现代企业薪酬体系4大基本模式

绩效管理必须遵循的原则——专业咨询顾问谈绩效管理

薪酬内部影响因素——专业咨询顾问谈薪酬管理

论企业文化对 BPR 的推动作用

企业文化变革需注意的核心点

准时制供应链管理模式下的业务流程再造原则